Talltech : un clin d’œil aux 4 Accords Toltèques
Chez Talltech, nous croyons que le succès passe par des valeurs humaines solides. Nous avons intégré les 4 accords toltèques dans notre philosophie de management de transition pour cultiver un environnement de respect, de transparence et de performance durable. Cette approche nous permet de bâtir des relations de confiance avec nos clients et nos managers.
Accord n°1 : Que votre parole soit impeccable
Nous valorisons la communication honnête et bienveillante. Chaque manager est encouragé à parler avec intégrité et à s’engager sur des promesses réalistes. Chez Talltech, une parole donnée est un engagement ferme, garantissant un climat de confiance et de travail efficace.
Accord n°2 : Ne prenez rien personnellement
Les retours, même critiques, sont perçus comme des opportunités d’amélioration. Nous apprenons en restant ouverts aux points de vue extérieurs. Cette approche nous permet de maintenir des échanges constructifs et de rester concentrés sur les résultats.
Accord n°3 : Ne faites pas de suppositions
Nous ne présumons jamais des attentes de nos clients. Chaque mission débute par une compréhension approfondie de leurs besoins. Nos équipes clarifient les objectifs et s’assurent de répondre aux attentes réelles pour éviter malentendus et approximations.
Accord n°4 : Faites toujours de votre mieux
Chez Talltech, faire de son mieux signifie donner le maximum dans chaque situation, en tenant compte des contraintes et des ressources disponibles. Nous adoptons une démarche d’amélioration continue pour atteindre l’excellence, sans chercher la perfection à tout prix.