Pourquoi faire appel à talltech ?

Vous dirigez une PME / PMI ou une ETI, et vous faites face à une situation délicate : un projet qui prend du retard, un manager clé qui quitte le navire, ou encore une transformation stratégique qui piétine. Ces moments nécessitent une action rapide et ciblée. C’est ici que Talltech entre en jeu, avec une approche simple et directe : fournir un manager de transition sur-mesure.

Après 20 ans à naviguer dans les eaux animées de l’industrie, de la technologie et du management de transition, j’ai fondé Talltech avec une conviction forte : chaque entreprise mérite une solution adaptée à ses besoins, pas une réponse standardisée. Voici pourquoi nous faisons la différence.

  1. On commence par vous écouter, vraiment.
    Chez Talltech, pas de réponses toutes faites. On s’assoit avec vous, on écoute vos besoins, vos contraintes, et vos attentes. C’est la phase de cadrage, et elle est gratuite. Pourquoi ? Parce que poser le bon diagnostic est indispensable pour apporter la bonne solution.
  2. Une sélection ultra-précise des managers.
    Trouver la bonne personne pour une mission, ce n’est pas qu’une question de CV. Nous avons accès à un vaste réseau de managers expérimentés et utilisons des outils innovants pour identifier rapidement les profils qui combinent expertise technique et intelligence relationnelle. En quelques jours, vous avez le choix entre deux ou trois candidats parfaitement adaptés à vos enjeux.
  3. Pas de place pour l’improvisation.
    Une fois le manager sélectionné, on prépare son arrivée dans vos équipes. Cela passe par une logistique irréprochable et un cadrage précis des objectifs. Nous savons que les premiers jours sont décisifs, alors on ne laisse rien au hasard.
  4. Un suivi, pas un abandon.
    Chez Talltech, on ne se contente pas de vous présenter quelqu’un et de disparaître. Pendant toute la mission, nous restons impliqués. Des points réguliers animés par un expert métier permettent d’ajuster le tir si nécessaire et de garantir que tout avance dans la bonne direction.

Pourquoi Talltech, et pas une autre société ?
Ce qui fait notre force, c’est notre double expérience : celle du terrain industriel, où nous avons occupé des postes stratégiques (PSA, Valeo, Areva), et celle du management de transition, où nous avons mené des missions complexes pendant plus de 20 ans. Nous comprenons vos réalités, vos contraintes, et surtout, votre urgence à obtenir des résultats.